Ankstyvasis meta darbuotojas kreipiasi į teismą dėl seksualinio priekabiavimo, diskriminacijos dėl lyties

Remiantis šią savaitę Vašingtono valstijoje pateiktas ieškinys, vienas iš ankstyviausių „Meta“ darbuotojų yra teisingas įmonei dėl seksualinio priekabiavimo, diskriminacijos dėl lyties ir keršto.

Kelly Stonelake, kuri 15 metų praleido įmonėje ir pakilo į direktoriaus laipsnį, tvirtina, kad ji susidūrė 2024 m.

Ji tvirtina, kad Meta nesiėmė veiksmų, kai pranešė apie seksualinį priekabiavimą ir užpuolimą; Atsirado prieš ją po to, kai ji pažymėjo vaizdo žaidimų produktą kaip rasistinį ir potencialiai kenksmingą nepilnamečiams; ir buvo reguliariai perduota jos komandai paaukštinimams už vyrų naudai.

Iki to laiko, kai ji buvo atleista, „Stonelake“ teigia, kad ji turėjo pratęstas medicinines atostogas potrauminio streso sutrikimui. Remiantis King County aukštesniajame teisme Vašingtone, jos psichinė būklė buvo taip smarkiai pažeista dirbant tariamomis diskriminacinėmis sąlygomis META, kad ji vis dar naudojasi gydymu.

„Meta“ atstovas spaudai Tracy Clayton atsisakė komentuoti cituodamas, kol laukiama bylinėjimosi.

Teismo ieškinys pateikiamas, kai meta ir įkūrėjas Markas Zuckerbergas patiria evoliuciją, kuri, atrodo, keičiasi į politinę dešinę. Zuckerbergas sėdėjo už prezidento Trumpo savo inauguracijos metu, meta valdyboje padėjo UFC bosą Dana White-draugą, donorą ir rėmėjo rėmėją ir pradėjo samdyti viešosios politikos darbuotojus iš politiškai dešinės pakraipos naujienų vietų.

„Meta“ taip pat panaikino trečiųjų šalių faktų tikrinimą ir sustabdė didžiausią savo įvairovės, teisingumo ir įtraukimo programas-veiksmus, kurie atitinka D.Trumpo politiką. Tuo tarpu Zuckerbergas ėmėsi Joe Rogano podcast'o, norėdamas apgailestauti, kad įmonėms reikia „vyriškos energijos“, nes per daug „moteriškos energijos“ „panaikino“ darbo vietą. Nuo 2023 m. Maždaug 90% „Fortune 500“ generalinių direktorių buvo vyrai.

Kalbėdamas kartu su savo advokatu, Stonelake pasakojo „TechCrunch“, kad jos ieškinyje aprašyti įvykiai iliustruoja didesnį piktnaudžiavimo modelį meta.

„Aš nusprendžiau pateikti ieškinį, kai tapo aišku, kad buvo geriausia, jei ne vienintelis būdas paskatinti atskaitomybę meta“, – pasakojo ji „TechCrunch“. „Meta turi galimybę padaryti žalą tokiu mastu, kokį gali tik technologijų įmonės“.

„Tai turėjo būti vieta, kur mes išleidome garą“

„Stonelake“ pradėjo veikti „Facebook“ 2009 m., Tuo metu, kai mygtukas „patinka“ ir „žymėti“ draugus, susijusius su būsenos atnaujinimais, vis dar buvo visiškai naujos naujovės. Bendrovė dar nebuvo vieša, taip pat nebuvo dramatizuota dideliame „Socialinio tinklo“ ekrane.

Ji dirbo „Palo Alto“ biure, kartu su vyresniais vyrais, kuriais buvo vyresni, kurdama galimybes verslui naudotis „Facebook“, ji pasakojo „TechCrunch“ ir pagal savo teisinį skundą.

Savo ieškinyje ji tvirtina, kad seksualinis priekabiavimas prasidėjo beveik iškart.

Per pirmąsias kelias darbo savaites Stonelake teigia, kad ieškinyje teigiama, kad kolega sugriebė jos tarpkojį, būdamas bendrovės socialiniame susirinkime, vadinamoje „League“.

Lyga buvo populiarus renginys, kuriame darbuotojai bendravo su kitais, tarp ilgų, reikalaujančių darbo valandų. Dalyvavo geriausi darbuotojai, tokie kaip Zuckerbergas ir buvęs Coo Sheryl Sandberg, sakė Stonelake.

„Aš reguliariai grojau alaus teniso su Sheryl (Sandberg)“, – „TechCrunch“ pasakojo Stonelake. „Tai turėjo būti erdvė, kurioje mes išleidome garą, nes visi taip sunkiai dirbo“.

Per atstovą Sandbergas atsisakė komentuoti.

Stonelake prisiminė šoką, kai jos kolega sugriebė ją be savo sutikimo, tačiau ji susirūpino pranešdama apie įvykį Meta žmogiškųjų išteklių departamentui.

„Manau, kad tai gana dažna patirtis moterims ir ypač jaunoms moterims“, – teigė Stonelake. „Tai didžiąja dalimi grindžiama šių įvykių pranešimo patirtimi ir niekur nevykti“.

„Stonelake“ liko kompanijoje. Ji pasakojo „TechCrunch“, kad buvo sužavėta Zuckerbergo vizija apie labiau sujungtą pasaulį. Tačiau Stonelake'as tvirtina, kad netrukus ji patyrė seksualinį priekabiavimą iš savo vadovo.

2011 m. Vykdymo kelionėje, Stonelake teigia ieškinyje, jos vadovė išvežė ją vakarieniauti, tada palydėjo ją į savo viešbučio kambarį, kur jis bandė priversti save ant jos, padėdamas rankas žemyn kelnėmis. Teismo ieškinyje Stonelake sako, kad tas pats vadybininkas vėliau pasakė, kad negaus paaukštinimo, nebent miego su juo. Kai ji atsisakė, ji nebuvo paaukštinta.

Jos vadovo priekabiavimas tęsė, tvirtina ji, o Stonelake perkeltas į Sietlą iš „Palo Alto“ biuro 2012 m. Prieš perduodant, ji pranešė apie savo priekabiavimo vadovą, tačiau jokių veiksmų nebuvo imtasi, o jis daugelį metų liko kompanijoje be pasekmių. Teismo ieškinyje teigiama.

Kai Stonelake persikėlė į Sietlą, ji stabiliai pakilo per vadovybę, kol 2017 m. Pasiekė direktoriaus lygį. Šiame naujame vaidmenyje Stonelake tvirtina, kad jos vadovas priekabiavo prie jos ir diskriminavo, kad įveikė ciklą, kurį, jos manymu, pabėgo prieš metus.

„Stonelake“ detalės ieškinyje, kurį „Black Lives Matter Matter“ (BLM) protestuoja 2020 m., Ji susidūrė su savo vadybininku, nes jis pakeitė savo „Facebook“ profilio nuotrauką į „Blue Lives Matter“ simbolį, kuris paprastai laikomas paneigimu BLM. Anot ieškinio, ji papasakojo jam apie tai, kaip paveikslėlį gali gauti jų įvairi komanda, kaip meta mano, kad darbuotojų asmeniniai „Facebook“ puslapiai atspindi įmonę.

„Mums aiškiai sakoma, kad mūsų asmeninius„ Facebook “puslapius svarbu laikyti vyresniais įmonės vadovais“, – „TechCrunch“ pasakojo Stonelake.

„Stonelake“ vadovas atsakė į ją sakydamas: „Juodieji berniukai pradeda nekaltus, o nuo tada, kai jie (sic) buvo nušauti policijos, jie įsitraukia į gaujas ir įsitraukia į nusikaltimą, o tikrosios problemos yra susijusios su socialinėmis paslaugomis ir švietimu , – teigiama ieškinyje.

„Stonelake“ atiteko meta žmogiškiesiems ištekliams, tačiau tvirtina, kad ji negavo jokios paramos. Ieškinyje teigiama, kad akmenimis buvo du kartus perduoti akcijoms, o jos kolegos vyrai buvo paaukštinti.

„Mes neturėjome plano, kaip mes apsaugotume žmones saugiai“

„Stonelake“ perkeltas į „Meta“ realybės laboratorijas 2022 m., Kad būtų vadovaujamasi virtualios realybės socialinio tinklo „Horizon Worlds“ produktų rinkodarai. Ji pasakojo „TechCrunch“, kad džiaugiasi galėdama dirbti su tokiu centriniu produktu Zuckerbergo įsivaizduojamame „Metaverse“.

„Stonelake“ sako, kad ji vadovavo „rinkai“ strategijoms, kad „Horizon“ pasauliai būtų įtraukiami į platesnę auditoriją, atidaryti prieigą prie paauglių, tarptautinių rinkų ir mobiliųjų įrenginių vartotojų.

Tačiau, būdamas šio produkto įdiegimo lydere, „Stonelake“ iškėlė susirūpinimą, kad „Horizon Worlds“ neturėjo tinkamų saugos sistemų, kad nepilnamečiai vartotojams būtų laikomi nuo platformos; Ji taip pat tvirtina, kad ji pažymėjo rasistinio elgesio modelius programoje, kuri dauginosi dėl trūksta tvirtų turinio moderavimo įrankių.

„Lyderystės komanda žinojo, kad atliekant vieną testą prireikė vidutiniškai 34 sekundžių įėjimo į platformą, kol vartotojai, turintys juodųjų avatarų, buvo vadinami rasiniais šleifais, įskaitant„ N-žodį “ir„ Monkey “,-teigia ieškinys.

„Mes greitai plečiavomės ir neturėjome plano, kaip mes apsaugotume žmones“, – „TechCrunch“ pasakojo Stonelake.

Stonelake sako, kad po to, kai ji iškėlė šias problemas, ji buvo pašalinta iš savaitinių lyderystės susitikimų. Tada, remiantis ieškiniu, 2023 m. Sausio mėn. Stonelake'ui buvo atmesta dar viena paaukštinimas.

Vėliau ji ėmėsi greitosios medicinos pagalbos atostogų, kad gautų gydymą dėl minčių apie savižudybę ir potrauminio streso sutrikimą, pagal ieškinį. „Stonelake“ buvo informuota, kad ji bus paleista 2024 m. Sausio mėn. Kaip masinių atleidimų meta.

Žvelgdama į savo laiką „Meta“, „Stonelake“ vis dar prisimena džiaugsmą stebint Zuckerbergą kartu su LGBTQ+ darbuotojais ir sąjungininkais per 2013 m. San Francisko „Pride“ šventes. Ji sakė, kad ji jautėsi pagyvinti dėl Zuckerbergo pradžios adreso Harvarde 2017 m. Išplečiama žmonių ratu, kurį mes laikome „vienu iš mūsų“. Mums tai dabar apima visą pasaulį. “

Dabar, sako Stonelake, ji supranta, kad tie veiksmai galėjo būti performatyvūs.

„Aš maniau, kad gaudamas vis daugiau ir vyresnių … Aš galėsiu tik apsaugoti daugiau žmonių, kad pakeistų kultūrą“, – sakė A. Stonelake. „Mano patirtis buvo ta, kad kuo vyresnysis gavau, taip pat ir mano bendraamžiai, ir pastebėjau, kad kuo vyresni vyrai buvo, tuo mažiau tolerancijos jiems reikėjo užginčyti.“